Leadership - efektywny przywódca w sytuacji zmiany

autor Administrator, opublikowano 2003-03-24

Leadership - efektywny przywódca w sytuacji zmiany

Program

Rozumienie ludzi i pracy z nimi
Techniki motywowania pracowników
Delegowanie zadań i odpowiedzialności
Wspieranie rozwoju pracowników
Budowanie i kierowanie zespołami
Zarządzanie zmianami w organizacji
Zamienianie konfliktów w postęp

Cel szkolenia

Podniesienie umiejętności w zakresie zarządzania ludźmi poprzez przyswojenie zasad i i technik zarządzania. Przekazanie metod skutecznego doboru członków zespołu, osiągania dobrych rezultatów pracy zespołowej, właściwego zarządzania zmianami, oceny umiejętności swoich i innych.

Grupa docelowa

Korzyści dla uczestników
Nauka technik zarządzania ludźmi
Nauka technik motywacji
Tworzenie zespołów i zarządzanie nimi
Delegacja odpowiedzialności
Rozwój pracowników i samorozwój menedżera

Firma

Capgemini Polska sp. z o.o.
: ,